Sprawy załatwiane przez dział Aktywizacji i Rozwoju Zawodowego

Do zakresu działania Działu Aktywizacji i Rozwoju Zawodowego należy:

 

1. Realizacja pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz prowadzenie całokształtu dokumentacji związanej z ww. formami pomocy.
2. Pomoc w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji oraz prowadzenie całokształtu dokumentacji w tym zakresie.
3. Przygotowywanie i monitorowanie Indywidualnych Planów Działania.
4. Realizacja przez sieć EURES usługi pośrednictwa pracy związanej ze swobodnym przepływem pracowników na terenie państw objętych tą siecią.
5. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z cudzoziemcami, w tym w szczególności:

1)prowadzenie postępowań dotyczących wydania zezwolenia
   na pracę sezonową,
2)prowadzenie postępowań dotyczących oświadczeń o powierzeniu
   wykonywania pracy cudzoziemcowi,
3)określenie listy zawodów, w stosunku do których odmawia się
   wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca ze względu na trudną
   sytuację na rynku pracy.

6.Ocena umiejętności cyfrowych bezrobotnego lub poszukującego pracy będących osobami do 30 roku życia.
7.Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym oraz prowadzenie całokształtu dokumentacji z tym związanej.
8.Współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, informacji dotyczących form pomocy określonych w ustawie oraz realizacji wobec długotrwale bezrobotnego działań wynikających z porozumienia o współpracy,o którym mowa w art. 198,oraz w zakresie zatrudnienia socjalnego,o którym mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym.
9.Opiniowanie wniosków o udzielenie pożyczki na utworzenie stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych i poszukujących pracy.
10.Realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień z partnerami zagranicznym w obszarze migracji zarobkowych, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
11.Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy na badania lekarskie i psychologiczne.
12.Przygotowywanie dokumentacji do rachunkowego rozliczenia w zakresie realizowanych zadań oraz bieżąca współpraca w tym zakresie z Działem Ekonomiczno–Finansowym.
13.Przyznawanie świadczeń, naliczanie oraz sporządzanie list wypłat, z wyłączeniem stypendiów, w zakresie realizowanych zadań.
14.Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
15.Prowadzenie rejestru i analiz zwolnień grupowych.
16.Współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia.
17.Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, sprawozdawczości z zakresu pomocy publicznej i pomocy de minimis.